Сокращения в США упали до четырехлетнего минимума: ИИ ведет к переобучению, а не увольнениям
Материал подготовлен искусственным интеллектом на основе нескольких источников — ссылки на оригиналы приведены ниже.
Планируемые сокращения рабочих мест в США за первые восемь месяцев 2026 года упали до четырехлетнего минимума, а планы найма достигли максимума с 2023 года, сообщила Challenger, Gray & Christmas. Главный экономист Apollo Global Торстен Слок заявил, что доказательств замены работников ИИ по-прежнему нет. Работодатели переобучают персонал, а не увольняют, даже несмотря на февральское сокращение 4000 сотрудников в Block.
Ключевые факты
- Планируемые сокращения рабочих мест в США за первые восемь месяцев 2026 года снизились на 41% по сравнению с 2025 годом, достигнув четырехлетнего минимума.
- Планы найма за тот же период достигли самого высокого уровня с 2023 года.
- В сфере услуг 34% фирм, использующих ИИ, переобучают сотрудников, и только 4% сокращают персонал.
- Block объявила в феврале 2026 года об увольнении более 4000 сотрудников, примерно 40% штата.
- В производственном секторе 22% фирм, использующих ИИ, переобучают персонал, и ни одна не сообщила об увольнениях.
Данные рынка труда
Challenger, Gray & Christmas сообщила в четверг, что планируемые сокращения рабочих мест в США упали до четырехлетнего минимума за первые восемь месяцев 2026 года. Объявления о сокращениях в августе выросли по сравнению с июлем, но общий показатель с начала года снизился на 41% по сравнению с 2025 годом. Планы найма за тот же период достигли самого высокого уровня с 2023 года. Работодатели впервые за шесть месяцев назвали причины, отличные от ИИ, основным фактором сокращений.
Внедрение ИИ и переобучение
Главный экономист Apollo Global Торстен Слок заявил в четверг, что доказательств замены работников ИИ по-прежнему нет. Данные Федерального резервного банка Нью-Йорка показывают, что 22% производственных фирм, использующих ИИ, переобучают персонал, и ни одна не сообщила об увольнениях. В сфере услуг 34% фирм выбирают переобучение, и только 4% сокращают сотрудников. Слок утверждает, что многие корпоративные лидеры предпочитают переобучать существующий персонал, а не пытаться заменить людей пока еще незрелыми технологиями ИИ.
Сокращения в Block
Компания Block Джека Дорси объявила в феврале 2026 года об увольнении более 4000 сотрудников, примерно 40% всего штата. Дорси заявил, что финансы компании здоровы: валовая прибыль продолжает расти, а рентабельность улучшается. Он написал, что инструменты ИИ в сочетании с меньшими и более плоскими командами открывают новый способ работы, который фундаментально меняет представление о построении и управлении компанией.
1 источник
Время · отставание