Z ұрпағы жұмыс ауыстыру пайдасының төмендеуінен жалақы өсімінің баяулауына тап болды
Материал бірнеше дереккөз негізінде жасанды интеллектпен дайындалды — түпнұсқаларға сілтемелер төменде.
АҚШ-тағы жас жұмысшылар жалақы өсімінің баяулауына тап болды, өйткені жұмыс ауыстыру бұрынғыдай пайда әкелмейді: жұмыстан кету деңгейі 2022 жылғы сәуірдегі 3%-дан 2026 жылғы тамызда 1,9%-ға дейін төмендеді. 22–27 жас аралығындағы жұмысшылар арасындағы жұмыссыздық деңгейі 2026 жылдың екінші тоқсанында 7,2%-ға жетті, ал барлық жұмысшылар арасында бұл көрсеткіш 4,1% болды. Бастапқы деңгейдегі қызметкерлердің сенімділігі қыркүйекте рекордтық төмен 43%-ға дейін түсті, ал басшылардың сенімділігі 63%-ға дейін өсті.
Негізгі фактілер
- АҚШ-та жұмыстан кету деңгейі 2022 жылғы сәуірдегі 3%-дан 2026 жылғы тамызда 1,9%-ға дейін төмендеді, деп хабарлайды Еңбек статистикасы бюросы.
- 22–27 жас аралығындағы жұмысшылар арасындағы жұмыссыздық 2026 жылдың екінші тоқсанында 7,2% болды, ал барлық жұмысшылар арасында 4,1%, деп мәлімдейді Нью-Йорк Федералды резервтік банкі.
- Жас жоғары оқу орны түлектерінің 42%-ы дипломды қажет етпейтін лауазымдарда жұмыс істеді, ал барлық түлектер арасында бұл көрсеткіш 34% болды.
- Glassdoor қызметкерлер сенімділігі индексі қыркүйекте кіші қызметкерлердің тек 43%-ы өз компаниясының болашағына сенімді болғанын көрсетеді, ал аға қызметкерлер арасында бұл көрсеткіш 63% болды.
Ұлы жұмыстан кетуден Ұлы тоқырауға көшу
Меган Лью, 2019 жылғы Вирджиния университетінің түлегі, 2021 жылы EY Consulting-тен кеткеннен кейін үш рет жұмыс ауыстырып, әр ауысқан сайын шамамен 20% жалақы өсімін алды. Енді ол жаңа түлектерге жұмыс ауыстырмауға кеңес береді, өйткені бұл постковидтік өрлеу кезіндегідей пайда әкелмейді дейді. Еңбек статистикасы бюросы жұмыстан кету деңгейі 2022 жылғы сәуірдегі 3%-дан 2026 жылғы тамызда 1,9%-ға дейін төмендегенін хабарлайды. Нела Ричардсон, ADP Research бас экономисі, еңбек нарығы тұрақты, бірақ жастар үшін ол басқаша дейді.
Жастар арасындағы жұмыссыздық және толық емес жұмыспен қамту
Нью-Йорк Федералды резервтік банкі 22–27 жас аралығындағы жұмысшылар арасындағы жұмыссыздық 2026 жылдың екінші тоқсанында 7,2% болғанын, ал барлық жұмысшылар арасында 4,1% болғанын анықтады. Жоғары білімі бар жас жұмысшылар арасында да жұмыссыздық деңгейі 5,7% болды. Жас жоғары оқу орны түлектерінің 42%-ы дипломды қажет етпейтін лауазымдарда жұмыс істеді, ал барлық түлектер арасында бұл көрсеткіш 34% болды.
Кіші және аға қызметкерлер арасындағы сенімділік алшақтығы
Glassdoor қызметкерлер сенімділігі индексі бастапқы буын қызметкерлері үшін рекордтық төмен деңгейге жетті: қыркүйекте тек 43%-ы өз компаниясының болашағына сенімді болды. Салыстыру үшін, аға буын қызметкерлерінің 63%-ы өз компаниясының болашағына сенім білдірді. Бастапқы буын қызметкерлерінің сенімділігі соңғы бір жылда төрт пайыздық тармаққа төмендеді, ал аға қызметкерлердің сенімділігі өсті.
1 дереккөз
Уақыт · артта қалуы