Қазақстанда IT мамандығының төменгі сатысы құлады: бір бос орынға 17 түйіндеме, жасанды интеллект күнделікті жұмысты алып жатыр
Материал бірнеше дереккөз негізінде жасанды интеллектпен дайындалды — түпнұсқаларға сілтемелер төменде.
Қазақстанның Электрондық еңбек биржасында 4 тамызда IT және телекоммуникация саласында 9,7 мың түйіндеме және бар болғаны 580 бос орын орналастырылған — бір орынға 17-ге жуық үміткер. «Қазақтелеком» басқарма төрағасы Бағдат Мусин NEF форумында алдағы 2–3 жылда сегіз мың қызметкердің бес мыңы оңтайландыруға ұшырайтынын мәлімдеді, ал «Самұрық-Қазына» 729 штат бірлігін қысқартуда. Бастапқы лауазымдардың құлдырауы AI/ML, киберқауіпсіздік және DevOps бойынша middle және senior мамандарының өткір тапшылығы аясында жүріп жатыр.
Негізгі фактілер
- Электрондық еңбек биржасында 4 тамызда IT және телекоммуникация саласында 9,7 мың түйіндеме және 580 бос орын орналастырылған — бір орынға 17-ге жуық үміткер.
- «Қазақтелеком» басқарма төрағасы Бағдат Мусин NEF форумында алдағы 2–3 жылда сегіз мың қызметкердің бес мыңы оңтайландыруға ұшырайтынын мәлімдеді.
- «Самұрық-Қазына» 729 штат бірлігін, яғни әкімшілік-басқару персоналының 11%-ын қысқартуда.
- Мусин робот колл-орталықтағы 230 оператордың жартысынан көбін алмастыратынын, ал жасанды интеллект агенттері заңгерлер, кадр мамандары және бухгалтерлер үшін құрылып жатқанын хабарлады.
- Нарық AI/ML, киберқауіпсіздік және DevOps бойынша middle және senior мамандарының өте өткір тапшылығын айтады, ал junior мамандар қазірдің өзінде жеткілікті.
Бастапқы сатының құлдырауы
Мамандық емес, оған кірудің төменгі сатысы құлады. Кешегі түлек алғашқы бір жарым жыл тәжірибе жинайтын міндеттерді — қарапайым код, қолдаудың бірінші желісі, типтік беттеу, құжаттарды өңдеу — стажерден арзан, шаршамайтын және бір жылдан кейін кетпейтін жасанды интеллект агенті алып қойды. Бүкіл оқыту индустриясы — жоғары оқу орындарынан бастап үш айлық курстарға дейін — бір ғана тауарды сатуды жалғастыруда: «джун болып үйрен де, IT-ға кір». Бұл енді нарықтық қателік емес, физикалық негізін жоғалтқан уәде, және оны әрі қарай сату — бизнес емес, ауа саудасы.
Кім соққыға ұшырады
Бірінші болып жобасы жоқ кешегі жоғары оқу орнының түлегі ұшырайды, оның бәсекелестік артықшылығы әрқашан бір ғана болған — арзандық және күнделікті жұмысты істеуге дайындық, бірақ екі позицияны да арзанырақ алатын және тәлімгер сұрамайтын машина иеленді. Екіншісі — бес жыл бұрын есік ашатын типтік портфолиосы бар үш айлық курстың түлегі, ал бүгін жұмыс беруші мұндай экрандар жиынтығы бір кеште жасалатынын біледі және оны ештеңенің дәлелі деп санамайды. Үшіншісі, және бұл ең ауыры — әкімшілік блоктағы қырық бес жастағы маман: ірі компанияның заңгері, кадр қызметкері, бухгалтері, олар туралы «Қазақтелеком» басшысы тікелей айтады. Оның тәжірибесі бар, бірақ елде оны жарты жылда қажетті болып қалатын рөлге қайта оқытатын бірде-бір институт жоқ, және қордың қоғамдық кеңесінің төрағасы Болат Жәмішев ескертетін құрылымдық жұмыссыздықтың бет-бейнесі студент емес, дәл осы адам болады.
1 дереккөз
Уақыт · артта қалуы