АҚШ-тағы қысқартулар төрт жылдық минимумға түсті: ЖИ жұмыстан босатуға емес, қайта оқытуға алып келеді
Материал бірнеше дереккөз негізінде жасанды интеллектпен дайындалды — түпнұсқаларға сілтемелер төменде.
АҚШ-та 2026 жылдың алғашқы сегіз айында жоспарланған жұмыс орындарының қысқаруы төрт жылдық минимумға түсіп, жалдау жоспарлары 2023 жылдан бергі ең жоғары деңгейге жетті, деп хабарлады Challenger, Gray & Christmas. Apollo Global бас экономисі Торстен Слок жұмысшыларды жасанды интеллектпен алмастыру дәлелдері әлі жоқ екенін мәлімдеді. Жұмыс берушілер Block компаниясындағы ақпандағы 4000 қызметкерді қысқартуға қарамастан, персоналды жұмыстан шығармай, қайта оқытады.
Негізгі фактілер
- АҚШ-та 2026 жылдың алғашқы сегіз айында жоспарланған жұмыс орындарының қысқаруы 2025 жылмен салыстырғанда 41%-ға төмендеп, төрт жылдық минимумға жетті.
- Сол кезеңдегі жалдау жоспарлары 2023 жылдан бергі ең жоғары деңгейге жетті.
- Қызмет көрсету саласында ЖИ қолданатын фирмалардың 34%-ы қызметкерлерді қайта оқытады, тек 4%-ы персоналды қысқартады.
- Block 2026 жылдың ақпанында 4000-нан астам қызметкерді, яғни штаттың шамамен 40%-ын жұмыстан шығаратынын жариялады.
- Өндіріс секторында ЖИ қолданатын фирмалардың 22%-ы персоналды қайта оқытады, ешқайсысы жұмыстан босату туралы хабарламады.
Еңбек нарығы деректері
Challenger, Gray & Christmas бейсенбіде АҚШ-тағы жоспарланған жұмыс орындарының қысқаруы 2026 жылдың алғашқы сегіз айында төрт жылдық минимумға түскенін хабарлады. Тамыздағы қысқарту туралы хабарландырулар шілдемен салыстырғанда өсті, бірақ жыл басынан бергі жалпы көрсеткіш 2025 жылмен салыстырғанда 41%-ға төмендеді. Сол кезеңдегі жалдау жоспарлары 2023 жылдан бергі ең жоғары деңгейге жетті. Жұмыс берушілер алты айда алғаш рет ЖИ-ден өзге себептерді қысқартулардың негізгі факторы ретінде атады.
ЖИ енгізу және қайта оқыту
Apollo Global бас экономисі Торстен Слок бейсенбіде жұмысшыларды ЖИ-мен алмастыру дәлелдері әлі жоқ екенін мәлімдеді. Нью-Йорк Федералды резервтік банкінің деректері ЖИ қолданатын өндірістік фирмалардың 22%-ы персоналды қайта оқытатынын көрсетеді, ешқайсысы жұмыстан босату туралы хабарламады. Қызмет көрсету саласында фирмалардың 34%-ы қайта оқытуды таңдайды, тек 4%-ы қызметкерлерді қысқартады. Слок көптеген корпоративтік көшбасшылар адамдарды әлі жетілмеген ЖИ технологияларымен алмастыруға тырысқаннан гөрі, қолданыстағы персоналды қайта оқытуды жөн көреді деп мәлімдейді.
Block компаниясындағы қысқартулар
Джек Дорсидің Block компаниясы 2026 жылдың ақпанында 4000-нан астам қызметкерді, яғни бүкіл штаттың шамамен 40%-ын жұмыстан шығаратынын жариялады. Дорси компанияның қаржысы сау екенін: жалпы пайда өсіп, рентабельділік жақсарып келе жатқанын мәлімдеді. Ол ЖИ құралдары кішірек әрі тегіс командалармен бірге компанияны құру мен басқару түсінігін түбегейлі өзгертетін жаңа жұмыс тәсілін ашатынын жазды.
1 дереккөз
Уақыт · артта қалуы