Meta демалыстағы қызметкерлерді жұмыстан шығару үшін ЖИ қолданды деген айыппен сотқа тартылды
Материал бірнеше дереккөз негізінде жасанды интеллектпен дайындалды — түпнұсқаларға сілтемелер төменде.
Meta шілде айында берілген талап арызға тап болды, онда компания мүгедектігі бар немесе медициналық демалыстағы қызметкерлерді жұмыстан шығару кезінде іріктеу үшін ЖИ негізіндегі құралдарды пайдаланғаны айтылады. Meta өкілі талаптардың негізсіз екенін, ал кадрлық шешімдерді ЖИ емес, адамдар қабылдайтынын мәлімдеді. Іс күшті еңбек заңнамасы бар Калифорния мен Нью-Йорк штаттарындағы қызметкерлерге қатысты.
Негізгі фактілер
- Талап арыз шілде айында беріліп, Meta медициналық демалыс алған немесе отбасы мүшелеріне күтім жасаған қызметкерлерді жұмыстан шығару үшін ЖИ негізіндегі бағдарламалық жасақтаманы пайдаланғанын алға тартады.
- Meta персоналды басқару және ұйымдастыру шешімдерін ЖИ емес, адамдар қабылдағанын мәлімдеді.
- Калифорниялық еңбек жарақаттары жөніндегі адвокат Мишель Саймон бір клиентінің Meta-дан жүктілік демалысы кезінде жұмыстан шығарылғанын хабарлады.
- Еңбек құқығы жөніндегі аға заңгер Джастин О'Кит Хиггс қысқартулар кезінде әділ іріктеу критерийлерін қамтамасыз ету үшін демалыстағы немесе ерекше жағдайдағы қызметкерлерді арнайы бөліп қарастырғанын айтты.
Талап арыздағы айыптаулар
Талап арызда Meta мүгедектігі бар немесе медициналық демалыстағы қызметкерлерді іріктеу үшін ЖИ негізіндегі құралдарды пайдаланғаны айтылады. Мәлімдемеге сәйкес, Meta медициналық көрсеткіштер бойынша немесе отбасы мүшелеріне күтім жасау үшін демалыс алған қызметкерлерді жұмыстан шығару үшін ЖИ негізіндегі бағдарламалық жасақтаманы пайдаланған болуы мүмкін. Іс күшті еңбек заңнамасы бар Калифорния мен Нью-Йорк штаттарындағы қызметкерлерге қатысты.
Meta жауабы
Meta өкілі талаптардың негізсіз және фактілерге сүйенбейтінін мәлімдеді. Өкіл персоналды басқару және ұйымдастыру шешімдерін ЖИ емес, адамдар қабылдағанын және қабылдайтынын хабарлады.
Заңгерлер пікірі
Калифорниялық еңбек жарақаттары жөніндегі адвокат Мишель Саймон бір клиентінің Meta-дан жүктілік демалысы кезінде жұмыстан шығарылғанын хабарлады. Саймон, егер Meta демалыстағы немесе мүгедектігі бар қызметкерлердің пропорционалды емес іріктелуіне әкелген әділетсіз критерийлерді пайдаланса, бұл штат заңдарына байланысты өміршең іс болуы мүмкін екенін атап өтті. Еңбек құқығы жөніндегі аға заңгер Джастин О'Кит Хиггс қысқартулар кезінде әділ іріктеу критерийлерін қамтамасыз ету үшін демалыстағы немесе ерекше жағдайдағы қызметкерлерді арнайы бөліп қарастырғанын айтты. Хиггс ірі технологиялық компаниялардың басшылығы қысқа мерзімде асығыс шешімдер қабылдайтынын, бұл кемшіліктерге әкелуі мүмкін екенін қосты.
1 дереккөз
Уақыт · артта қалуы