Тунцзи университеті оқытушылардың өмірлік жалдауын жойып, мерзімді тексерулер енгізеді
Материал бірнеше дереккөз негізінде жасанды интеллектпен дайындалды — түпнұсқаларға сілтемелер төменде.
Шанхайдағы Тунцзи университеті оқытушылардың өмірлік жалдауын жойып, тұрақты лауазымдарды мерзімді аттестациялармен алмастырды. Шілде айының соңында жарияланған хабарламаға сәйкес, тұрақты келісімшарты жоқ оқытушылар үш жыл сайын тексеруден өтеді, ал штаттық оқытушылар алты жыл сайын толық аттестациядан өтеді. Бұл шешім Қытайдың академиялық қауымдастығында алаңдаушылық туғызды: сарапшылар оны елдің жоғары білім жүйесіндегі жер сілкінісі деп атады.
Негізгі фактілер
- Тунцзи университеті 2017 жылы басталған Қытайдың «Қос бірінші сынып» бастамасы аясындағы 36 А сыныпты университеттің қатарына кіреді.
- Тұрақты келісімшарты жоқ оқытушылар үш жыл сайын тексеруден өтеді, ал штаттық оқытушылар алты жыл сайын толық аттестациядан және үш жыл сайын аралық тексеруден өтеді.
- Аттестациядан өтпегендер жалақысының қысқаруына, лауазымының төмендеуіне немесе жұмыстан босатылуына тап болуы мүмкін.
- Бристоль және Оксфорд университеттерінің жоғары білім профессоры Саймон Маргинсон бұл өзгерісті «Қытай академиялық ортасындағы жер сілкінісі» деп атады.
- Хиросима университетінің профессоры Футао Хуан реформалар алаңдаушылықты күшейтіп, қысқа мерзімді жарияланым стратегияларын ынталандыруы мүмкін деп ескертті.
Өмірлік жалдаудың жойылуы
Шанхайдағы Тунцзи университеті оқытушылардың өмірлік жалдауын жойып, тұрақты лауазымдарды мерзімді аттестациялармен алмастырды. Шілде айының соңында жарияланған хабарламаға сәйкес, тұрақты келісімшарты жоқ оқытушылар үш жыл сайын тексеруден өтеді, ал штаттық оқытушылар алты жыл сайын толық аттестациядан және үш жыл сайын аралық тексеруден өтеді. Аттестациядан өтпегендер жалақысының қысқаруына, лауазымының төмендеуіне немесе жұмыстан босатылуына тап болуы мүмкін. Тунцзи 2017 жылы басталған Қытай үкіметінің «Қос бірінші сынып» бастамасы аясындағы 36 А сыныпты университеттің қатарына кіреді.
Академиялық қауымдастықтың реакциясы
Бристоль және Оксфорд университеттерінің жоғары білім профессоры Саймон Маргинсон бұл араласуды «маңызды оқиға» деп атады. Маргинсон ұсынылған өзгерісті «Қытай академиялық ортасындағы жер сілкінісі» деп сипаттады, бірақ оның академиялық нәтижелерді жақсартуға әкелетініне сенімді болмады. Оның айтуынша, университеттерге қалыптасқан жоғары өнімді қызметкерлерді ұстап тұру қиындай түседі, ал жас зерттеушілер ынтасын жоғалтады. Хиросима университетінің Жоғары білім ғылыми-зерттеу институтының профессоры Футао Хуан реформалар өмірлік жалдау қамтамасыз етуге тиіс кепілдіктерді айтарлықтай әлсіретуі мүмкін деп ескертті. Хуан бағалау критерийлеріне байланысты реформалар алаңдаушылықты күшейтіп, қысқа мерзімді жарияланым стратегияларын ынталандырып, академиялық мансапты тартымсыз етуі мүмкін екенін қосты.
Шешілмеген мәселелер
Тунцзи хабарландыруының көптеген бөлшектері әлі нақтылануы тиіс. Университет оқытушыларды бағалау критерийлері қандай болатынын, атап айтқанда олар зерттеулерге, оқытуға немесе екеуіне де бағытталатынын растамады.
1 дереккөз
Тунцзи университеті оқытушылардың өмірлік жалдауын жойып, мерзімді тексерулер енгізеді
