Гендиректор Apple Тернус планирует ускорить выпуск продуктов и упростить структуру
Материал подготовлен искусственным интеллектом на основе нескольких источников — ссылки на оригиналы приведены ниже.
Генеральный директор Apple Джон Тернус реструктурирует компанию, чтобы ускорить разработку продуктов и чаще выпускать новые устройства в течение года, сообщает Bloomberg. План включает сокращение части менеджеров среднего звена и снижение расходов для создания более компактной организации, ориентированной на инженерию. Тернус также ищет новые способы увеличить доходы от сервисов вместе с Эдди Кью и финансовым директором Кеваном Парехом.
Ключевые факты
- За последние две недели Apple уволила несколько менеджеров инженерных программ в подразделении аппаратной инженерии, включая примерно полдюжины директоров.
- Тернус, 51 год, годами выступал за более компактную организацию, говоря сотрудникам, что Apple следует нанимать меньше людей и сокращать бюрократию.
- Летом Apple отказалась от плана уволить 5000 сотрудников AppleCare, полагая, что с этими обязанностями справятся агенты на базе ИИ.
- На ранних совещаниях по планированию на 2027 год были сокращены запланированные увеличения бюджета, штат остался на прежнем уровне, а расходы на маркетинг снижены.
Пересмотр запуска продуктов
Тернус рассматривает изменение традиционных весенних и осенних циклов выпуска продуктов Apple, стремясь быстрее выводить новые устройства в течение всего года. Он указал, что Apple должна стать более экспериментальной, чтобы оставаться конкурентоспособной в эпоху искусственного интеллекта. Сотрудники, знакомые с ситуацией, говорят, что изменить столь укоренившуюся практику разработки будет сложно и может занять годы. По слухам, у Apple в разработке находится значительное количество продуктов, включая новый HomePod Mini, iPad Mini, Apple TV 4K, AirPods с камерами, MacBook с сенсорным экраном и специальный iPhone к 20-летию.
Организационная реструктуризация
Подразделение аппаратной инженерии уволило несколько менеджеров инженерных программ — должностей, которые десятилетиями были центральными в процессе разработки продуктов Apple. Сокращения затронули нескольких менеджеров программ, включая примерно полдюжины директоров — один из самых высоких уровней сотрудников компании. Этим сотрудникам дали всего несколько недель, чтобы найти другие должности внутри Apple, а те, кто не найдет новые роли, будут уволены позже в этом году. Тернус хочет ликвидировать часть должностей среднего звена, чтобы уменьшить число уровней между инженерами и высшим руководством.
Сокращение расходов и доходы
Тернус выступал за то, чтобы Apple нанимала меньше людей, требовала большего от существующих инженеров и сокращала организационную раздутость. Во время презентации он показал слайд с графиком ежегодного роста численности персонала и заявил, что компания должна достигать большего с меньшим числом сотрудников. Летом Apple отказалась от плана уволить 5000 сотрудников AppleCare, полагая, что с этими обязанностями справятся агенты на базе ИИ. Тернус работает с Эдди Кью и финансовым директором Кеваном Парехом над увеличением доходов от сервисного подразделения Apple, обсуждая запуск новых сервисов и извлечение большей выручки из существующих продуктов.
16 источников
Время · отставание