Одних стандартов найма полиции США недостаточно для борьбы со злоупотреблениями
Материал подготовлен искусственным интеллектом на основе нескольких источников — ссылки на оригиналы приведены ниже.
Директор ФБР Каш Патель на слушаниях в Конгрессе на этой неделе защищал изменения стандартов найма в бюро, через две недели после сообщений об ослаблении стандартов в ICE. Исследования показывают, что большинство случаев применения силы полицией сосредоточено среди небольшой доли сотрудников, а психологический скрининг имеет ограниченную предсказательную силу. Структурные факторы, а не только подбор кадров, объясняют исключительно высокий уровень полицейского насилия в США по сравнению с другими богатыми демократиями.
Ключевые факты
- Директор ФБР Каш Патель защищал изменения стандартов найма в бюро на слушаниях в Конгрессе на этой неделе.
- Сообщения об ослаблении стандартов найма в Иммиграционной и таможенной полиции США появились за две недели до выступления Пателя.
- Одно исследование с участием более 12 000 кандидатов в полицию показало, что определённые ответы на предварительных психологических тестах связаны с последующими жалобами на чрезмерную силу и расовую дискриминацию.
- В выборке из 137 действующих полицейских США примерно 11 процентов сообщили о применении насилия, что коррелировало с более выраженными симптомами ПТСР.
- Уровень убийств полицией в США составляет 33,5 на 10 миллионов человек, по сравнению с 9,8 в Канаде, 1,3 в Германии и 0,5 в Австралии.
Дебаты о стандартах найма
Директор ФБР Каш Патель защищал изменения стандартов найма в бюро на слушаниях в Конгрессе на этой неделе. Его выступление состоялось через две недели после появления сообщений об ослаблении стандартов найма в Иммиграционной и таможенной полиции США. Возникли опасения по поводу отступления от стандартов, призванных защищать общественность, устанавливая базовые требования к поведению сотрудников правоохранительных органов. Американская общественность имеет основания для беспокойства, поскольку слабые стандарты найма могут допустить к власти безответственных людей.
Исследования нарушений
Исследования показали, что большинство случаев применения силы сосредоточено среди относительно небольшой доли сотрудников, по крайней мере в тех департаментах, которые отслеживают такие инциденты. Одно исследование с участием более 12 000 кандидатов в полицию показало, что определённые ответы на предварительных психологических тестах связаны с последующими жалобами на чрезмерную силу и расовую дискриминацию. Другое исследование с участием 642 полицейских первого года службы показало, что маркеры антисоциального и пограничного поведения могут предсказывать склонность только к определённым видам нарушений, а именно к сексуальным домогательствам. В выборке из 137 действующих полицейских США примерно 11 процентов сообщили о применении насилия, что коррелировало с более выраженными симптомами ПТСР даже после учёта неблагоприятного детского опыта и травм на рабочем месте. Стандарты найма, основанные на психологическом профилировании, не следует ни отвергать как незначимые, ни считать полностью надёжным способом устранения всех будущих рисков.
Структурное насилие
США имеют исключительно высокий уровень полицейского насилия по сравнению с другими богатыми демократиями. Уровень убийств полицией составляет 33,5 на 10 миллионов в США, по сравнению с 9,8 в Канаде, 1,3 в Германии и 0,5 в Австралии. Неправильный отбор сотрудников правоохранительных органов — лишь часть проблемы, поскольку структурные факторы также способствуют полицейскому насилию.
1 источник
Время · отставание