Airbus смягчает требования по возвращению в офис после забастовок в Испании — источники
Материал подготовлен искусственным интеллектом на основе нескольких источников — ссылки на оригиналы приведены ниже.
Airbus смягчил требования по сокращению удалённой работы после протестов профсоюзов, включая серию забастовок на испанских предприятиях, сообщили источники, знакомые с ситуацией. Менеджерам разрешили сохранить действующий график, позволяющий сотрудникам работать из дома в среднем два дня в неделю, что фактически приостанавливает введение обязательного лимита в один день. Отступление наносит удар по громкой кампании генерального директора Гийома Фори по возвращению сотрудников в офисы.
Ключевые факты
- Airbus приостановил план, требующий от офисных сотрудников работать на месте четыре дня в неделю к сентябрю, вместо этого разрешив в среднем два удалённых дня в неделю.
- Испанские рабочие проводят периодические забастовки с июля, в них участвуют около 40% из 14 000 сотрудников Airbus в Испании, по данным профсоюзов.
- Генеральный директор Гийом Фори заявил сотрудникам в июне, что удалённая работа была спасательным кругом во время пандемии COVID-19, но теперь ситуация обратная, поскольку Airbus стремится обеспечить передачу навыков при личном общении.
- Три испанских профсоюза призвали к трёхчасовой остановке работы в понедельник для голосования о более длительной забастовке.
- Производство самолётов не пострадало от испанских протестов, по данным компании.
Отказ от возвращения в офис
Airbus смягчил требования по сокращению удалённой работы после протестов профсоюзов, включая серию забастовок на испанских предприятиях, сообщили источники, знакомые с ситуацией. Менеджерам разрешили сохранить действующий график, позволяющий сотрудникам работать из дома в среднем два дня в неделю, что фактически приостанавливает введение обязательного лимита в один день, сообщили источники. Представитель Airbus заявил, что цель компании остаётся прежней — увеличить присутствие на месте для повышения коллективной эффективности, передачи знаний и ускорения принятия решений, но эффективные изменения требуют прислушиваться к сотрудникам. Акции Airbus снизились на 0,4% на фоне небольшого роста рынка.
Давление профсоюзов и забастовки
Многие испанские рабочие проводят периодические забастовки с июля, а во Франции прошли спорадические протесты против планов Airbus обязать офисных сотрудников работать на месте четыре дня в неделю к сентябрю вместо нынешних трёх. В Испании около 40% из 14 000 сотрудников Airbus приняли участие в забастовках по вопросам удалённой работы, транспорта, отпусков и зарплаты, по данным профсоюзов. Три испанских профсоюза призвали к трёхчасовой остановке работы в понедельник для голосования о более длительной забастовке. Производство пока не пострадало от перебоев в работе вспомогательных офисных функций.
Кампания генерального директора Фори
Отступление в вопросе офисной работы наносит удар по громкой кампании генерального директора Гийома Фори по возвращению сотрудников в офисы, поскольку отрасль стремится удовлетворить рекордный спрос и подготовить новые продукты с тысячами относительно новых сотрудников. Фори заявил сотрудникам в июне, что удалённая работа была спасательным кругом во время пандемии COVID-19, когда приоритетом было минимизировать контакты, но теперь ситуация обратная, поскольку Airbus стремится обеспечить передачу навыков при личном общении. Десятки тысяч человек покинули аэрокосмическую отрасль после COVID-19, и от 25% до трети сотрудников Airbus пришли в компанию за последние три года, по данным французских профсоюзов.
1 источник
Airbus смягчает требования по возвращению в офис после забастовок в Испании — источники
