Қазақстан азаматтық-құқықтық келісімшарттарды тыйым салады, жұмысшылар құқығын қорғау үшін
Материал бірнеше дереккөз негізінде жасанды интеллектпен дайындалды — түпнұсқаларға сілтемелер төменде.
Қазақстан азаматтық-құқықтық келісімшарттарды еңбек келісімшарттарымен алмастыруға тыйым салды. Бұл қадам жұмысшылар құқығын қорғауды күшейтуге бағытталған. Шешім еңбек құқықтарына назар аударудың артуы аясында қабылданды.
Жаңа құқықтық негіз
Жаңа реттеу азаматтық-құқықтық келісімшарттарды еңбек заңнамасын айналып өту үшін пайдалануға тыйым салады. Еңбек және әлеуметтік қорғау министрлігі бұл өзгерісті жариялап, ресми еңбек келісімшарттарының қажеттілігін атап өтті. Бұл шара бұрын азаматтық келісімшарттармен жұмыс істеген мыңдаған жұмысшыларға әсер етеді деп күтілуде.
Жұмысшылар құқығын қорғауды күшейту
Үкімет барлық қызметкерлердің ресми келісімшарттары болуын қамтамасыз етіп, жұмысшылар құқығын қорғауды күшейтуге ұмтылады. Қазақстан кәсіподақтар федерациясы бұл қадамды қолдап, жұмыс орындарының қауіпсіздігін жақсартуға әлеуеті бар екенін атап өтті. Саясат өзгерісі Халықаралық еңбек ұйымы ұсынған халықаралық еңбек стандарттарына сәйкес келеді. Еңбек министрлігі жаңа ережелердің сақталуын қадағалайды.
Қазақстандағы заңнамалық өзгерістер
Қазақстан Мажілісі еңбек жағдайларын жақсартуға және жұмысшылардың құқықтарын қорғауға бағытталған түзетулерді бірінші оқылымда мақұлдады. Бұл өзгерістер бірнеше кодекске енгізілетін болады, бұл еңбек реформасына кешенді көзқарасты білдіреді. Ұсынылған заңнама азаматтық-құқықтық шарттарды еңбек шарттарының орнына пайдалануға тыйым салуды көздейді.
Бұдан әрі
Бизнес осы өзгерістерге қалай бейімделетіні әлі белгісіз.
2 дереккөз
Қазақстан азаматтық-құқықтық келісімшарттарды тыйым салады, жұмысшылар құқығын қорғау үшін
