Apple бас директоры Тернус өнім шығаруды жеделдетіп, құрылымды оңтайландырмақ
Материал бірнеше дереккөз негізінде жасанды интеллектпен дайындалды — түпнұсқаларға сілтемелер төменде.
Apple компаниясының бас директоры Джон Тернус өнім әзірлеуді жеделдету және жаңа құрылғыларды жыл бойы жиірек шығару үшін компанияны қайта құрылымдауда, деп хабарлайды Bloomberg. Жоспар орта буындағы кейбір менеджерлерді қысқартуды және инженерияға бағытталған неғұрлым ықшам ұйым құру үшін шығындарды азайтуды қамтиды. Тернус сонымен қатар Эдди Кью мен қаржы директоры Кеван Парехпен бірге сервистерден түсетін кірісті арттырудың жаңа жолдарын іздестіруде.
Негізгі фактілер
- Соңғы екі аптада Apple аппараттық инженерия бөлімшесінде бірнеше инженерлік бағдарлама менеджерін, оның ішінде шамамен жарты ондаған директорды жұмыстан босатты.
- 51 жастағы Тернус жылдар бойы неғұрлым ықшам ұйымды жақтап, қызметкерлерге Apple аз адам жалдап, бюрократияны қысқартуы керек деп айтып келді.
- Жазда Apple AppleCare қызметінің 5000 қызметкерін жұмыстан шығару жоспарынан бас тартты, өйткені бұл міндеттерді ЖИ негізіндегі агенттер атқара алады деп есептеді.
- 2027 жылға арналған алғашқы жоспарлау кеңестерінде бюджетті ұлғайту жоспарлары қысқартылып, штат саны бұрынғы деңгейде қалды, ал маркетинг шығындары азайтылды.
Өнім шығаруды қайта қарау
Тернус Apple-дің дәстүрлі көктемгі және күзгі өнім шығару циклдерін өзгертуді қарастырып, жаңа құрылғыларды жыл бойы тезірек шығаруға ұмтылуда. Ол Apple жасанды интеллект дәуірінде бәсекеге қабілетті болып қалу үшін экспериментке көбірек бейім болуы керек екенін атап өтті. Жағдайдан хабардар қызметкерлердің айтуынша, осындай терең тамырланған әзірлеу тәжірибесін өзгерту қиын болады және жылдарға созылуы мүмкін. Қауесеттерге қарағанда, Apple-де әзірлеу сатысында айтарлықтай көп өнім бар, оның ішінде жаңа HomePod Mini, iPad Mini, Apple TV 4K, камералары бар AirPods, сенсорлы экраны бар MacBook және 20 жылдық мерейтойға арналған арнайы iPhone.
Ұйымдық қайта құрылымдау
Аппараттық инженерия бөлімшесі бірнеше инженерлік бағдарлама менеджерін жұмыстан босатты — бұл лауазымдар ондаған жылдар бойы Apple-дің өнім әзірлеу процесінің орталық буыны болып келді. Қысқартулар бірнеше бағдарлама менеджеріне, оның ішінде шамамен жарты ондаған директорға — компания қызметкерлерінің ең жоғары деңгейлерінің біріне әсер етті. Бұл қызметкерлерге Apple ішінде басқа лауазым табуға бірнеше апта ғана уақыт берілді, ал жаңа рөл таба алмағандар жылдың соңына дейін жұмыстан босатылады. Тернус инженерлер мен жоғары басшылық арасындағы деңгейлер санын азайту үшін орта буындағы кейбір лауазымдарды жоюды көздейді.
Шығындарды қысқарту және кірістер
Тернус Apple-дің аз адам жалдауын, қолданыстағы инженерлерден көбірек талап етуін және ұйымдық артықшылықты қысқартуын жақтады. Презентация кезінде ол қызметкерлер санының жыл сайынғы өсу графигін көрсетіп, компания аз қызметкермен көбірек нәтижеге жетуі керек деп мәлімдеді. Жазда Apple AppleCare қызметінің 5000 қызметкерін жұмыстан шығару жоспарынан бас тартты, өйткені бұл міндеттерді ЖИ негізіндегі агенттер атқара алады деп есептеді. Тернус Эдди Кью мен қаржы директоры Кеван Парехпен бірге Apple-дің сервистік бөлімшесінен түсетін кірісті арттыру үстінде жұмыс істеп, жаңа сервистерді іске қосуды және қолданыстағы өнімдерден көбірек табыс алуды талқылауда.
16 дереккөз
Уақыт · артта қалуы