Airbus Испаниядағы ереуілдерден кейін кеңсеге қайтару талаптарын жұмсартты — дереккөздер
Материал бірнеше дереккөз негізінде жасанды интеллектпен дайындалды — түпнұсқаларға сілтемелер төменде.
Airbus кәсіподақтардың наразылықтарынан, соның ішінде Испаниядағы кәсіпорындардағы бірқатар ереуілдерден кейін қашықтан жұмыс істеуді қысқарту талаптарын жұмсартты, деп хабарлады жағдаймен таныс дереккөздер. Менеджерлерге қызметкерлердің аптасына орта есеппен екі күн үйден жұмыс істеуіне мүмкіндік беретін қолданыстағы кестені сақтауға рұқсат етілді, бұл міндетті бір күндік лимитті енгізуді іс жүзінде тоқтатады. Бұл шегініс бас директор Гийом Форидің қызметкерлерді кеңселерге қайтару жөніндегі ауқымды науқанына соққы береді.
Негізгі фактілер
- Airbus кеңсе қызметкерлерінен қыркүйекке дейін аптасына төрт күн жұмыс орнында болуды талап ететін жоспарды тоқтатып, оның орнына аптасына орта есеппен екі қашықтан жұмыс күніне рұқсат берді.
- Испан жұмысшылары шілдеден бері мерзімді ереуілдер өткізіп жатыр, кәсіподақтардың мәліметінше, оларға Airbus-тың Испаниядағы 14 000 қызметкерінің шамамен 40%-ы қатысуда.
- Бас директор Гийом Фори маусымда қызметкерлерге қашықтан жұмыс COVID-19 пандемиясы кезінде құтқарушы шеңбер болғанын, бірақ қазір жағдай керісінше екенін, өйткені Airbus бетпе-бет қарым-қатынас кезінде дағдыларды беруді қамтамасыз етуге ұмтылып отырғанын айтты.
- Үш испан кәсіподағы дүйсенбіде ұзағырақ ереуілге дауыс беру үшін үш сағаттық жұмыс тоқтатуға шақырды.
- Компанияның мәліметінше, ұшақ өндірісі испандық наразылықтардан зардап шеккен жоқ.
Кеңсеге қайтарудан бас тарту
Airbus кәсіподақтардың наразылықтарынан, соның ішінде Испаниядағы кәсіпорындардағы бірқатар ереуілдерден кейін қашықтан жұмыс істеуді қысқарту талаптарын жұмсартты, деп хабарлады жағдаймен таныс дереккөздер. Менеджерлерге қызметкерлердің аптасына орта есеппен екі күн үйден жұмыс істеуіне мүмкіндік беретін қолданыстағы кестені сақтауға рұқсат етілді, бұл міндетті бір күндік лимитті енгізуді іс жүзінде тоқтатады, деп хабарлады дереккөздер. Airbus өкілі компанияның мақсаты өзгеріссіз қалатынын — ұжымдық тиімділікті арттыру, білім беру және шешім қабылдауды жеделдету үшін жұмыс орнында болуды арттыру екенін, бірақ тиімді өзгерістер қызметкерлерді тыңдауды талап ететінін мәлімдеді. Airbus акциялары нарықтың шамалы өсуі аясында 0,4%-ға төмендеді.
Кәсіподақ қысымы мен ереуілдер
Көптеген испан жұмысшылары шілдеден бері мерзімді ереуілдер өткізіп жатыр, ал Францияда Airbus-тың кеңсе қызметкерлерін қыркүйекке дейін қазіргі үш күннің орнына аптасына төрт күн жұмыс орнында болуға міндеттеу жоспарларына қарсы оқтын-оқтын наразылықтар өтті. Испанияда Airbus-тың 14 000 қызметкерінің шамамен 40%-ы кәсіподақтардың мәліметінше, қашықтан жұмыс, көлік, демалыс және жалақы мәселелері бойынша ереуілдерге қатысты. Үш испан кәсіподағы дүйсенбіде ұзағырақ ереуілге дауыс беру үшін үш сағаттық жұмыс тоқтатуға шақырды. Өндіріс әзірге қосалқы кеңсе функцияларының жұмысындағы үзілістерден зардап шеккен жоқ.
Бас директор Форидің науқаны
Кеңседегі жұмыс мәселесіндегі шегініс бас директор Гийом Форидің қызметкерлерді кеңселерге қайтару жөніндегі ауқымды науқанына соққы береді, өйткені сала рекордтық сұранысты қанағаттандыруға және мыңдаған салыстырмалы түрде жаңа қызметкерлермен жаңа өнімдерді дайындауға ұмтылуда. Фори маусымда қызметкерлерге қашықтан жұмыс COVID-19 пандемиясы кезінде құтқарушы шеңбер болғанын, сол кезде байланыстарды азайту басымдық болғанын, бірақ қазір жағдай керісінше екенін, өйткені Airbus бетпе-бет қарым-қатынас кезінде дағдыларды беруді қамтамасыз етуге ұмтылып отырғанын айтты. COVID-19-дан кейін ондаған мың адам аэроғарыш саласынан кетті, ал француз кәсіподақтарының мәліметінше, Airbus қызметкерлерінің 25%-дан үштен біріне дейіні соңғы үш жылда компанияға келген.
1 дереккөз
Airbus Испаниядағы ереуілдерден кейін кеңсеге қайтару талаптарын жұмсартты — дереккөздер
