Ресей 2027 жылдан бастап мигранттарды жұмыс берушілер мен өңірлерге бекітетін жалдау реформасын ұсынады
Материал бірнеше дереккөз негізінде жасанды интеллектпен дайындалды — түпнұсқаларға сілтемелер төменде.
Ресей 2027 жылдан бастап шетелдік жұмысшыларды нақты жұмыс берушілерге, лауазымдарға және өңірлерге бекітетін жаңа жалдау жүйесін ұсынады. Жоспар 87 ресейлік өңірді қамтиды және биліктің бағалауынша, 1,7 млн-нан астам шетелдік жұмысшыға әсер етеді, оның ішінде Орталық Азиядан келгендер көп. Реформа Өзбекстан мен Тәжікстан сияқты визасыз елдерден келген мигранттар пайдаланатын қолданыстағы патенттік жүйені алмастырады.
Негізгі фактілер
- Ұсынылып отырған жүйе 2027 жылғы 1 қаңтардан 2030 жылдың соңына дейін қолданылады және Мәскеу мен Мәскеу облысын қоспағанда, 87 ресейлік өңірді қамтиды.
- Ресей билігі жаңа жүйе Орталық Азиядан шыққандардың көп санын қоса алғанда, 1,7 млн-нан астам шетелдік жұмысшыға әсер етеді деп бағалайды.
- 2025 жылы шетелдіктер шамамен 2,3 млн ресейлік жұмыс патентін алды — бұл Ресейдегі барлық шетелдіктердің 40 пайызынан астамы және ресми жұмысқа орналасқан шетелдік жұмысшылардың 77 пайызына жуығы.
- Ұсынылған ережелерге сәйкес, мигранттар еңбек шартының мерзімі аяқталғанға дейін жұмыс берушіні, мамандықты немесе өңірді өзгерте алмайды, ал бұзушылықтар шетелдік жұмысшылар тізілімінен шығаруға және Ресейден кету міндетіне әкеп соғады.
- 2026 жылдың басында Ресейде шамамен 3 млн шетелдік ресми жұмыс істеді, ал елдегі шетелдік азаматтардың жалпы саны 5,7 млн адамнан асты.
Ұсынылып отырған жүйе
Ресей реформасы Өзбекстан мен Тәжікстан сияқты визасыз елдерден келген мигранттар үшін заңды жұмысқа орналасудың негізгі тәсілі болған патенттік жүйеден бас тартуды көздейді. Төрт жылдық экспериментті 2027 жылғы 1 қаңтардан 2030 жылдың соңына дейін өткізу жоспарланып отыр және ол Мәскеу мен Мәскеу облысын қоспағанда, 87 ресейлік өңірді қамтиды. Ресей билігі жаңа жүйе Орталық Азиядан шыққандардың көп санын қоса алғанда, 1,7 млн-нан астам шетелдік жұмысшыға әсер етеді деп бағалайды. Жаңа жүйе бойынша мигранттар Ресейге нақты жұмыс берушімен және бос жұмыс орнымен келеді. Жаңа ақпараттық жүйе жұмыс берушілер мен шетелдік жұмысшылардың тізілімдерін жүргізеді және өңірлік еңбек нарығының қажеттіліктерін ескере отырып, бос жұмыс орындарына жұмысшыларды іріктейді.
Жұмыс күшіне қазіргі тәуелділік
ІІМ деректері бойынша, 2025 жылы шетелдіктер шамамен 2,3 млн ресейлік жұмыс патентін алды. 2025 жылы алынған патенттер Ресейдегі барлық шетелдіктердің 40 пайызынан астамын және ресми жұмыспен қамтылған шетелдік жұмысшылардың 77 пайызына жуығын құрады. ІІМ деректері бойынша, 2026 жылдың басында Ресейде шамамен 3 млн шетелдік ресми жұмыс істеді, ал елдегі шетелдік азаматтардың жалпы саны 5,7 млн адамнан асты. Жаңа жүйе биліктің мигранттар туралы Ресейге келгенге дейін жинайтын мәліметтер көлемін де кеңейтеді. Фотосуреттер мен саусақ іздерінен басқа, мигранттар міндетті геномдық тіркеуден және медициналық тексерулерден өтеді.
Мигранттарға арналған шектеулер
Ұсынылған ережелерге сәйкес, жаңа жүйе арқылы жалданған жұмысшылар еңбек шарты аяқталғанға дейін басқа жұмыс берушіде, басқа мамандық бойынша немесе тізілімде көрсетілген өңірден тыс жерде жұмыс істей алмайды. Бұл ережелерді бұзу шетелдік жұмысшылар тізілімінен шығаруға және Ресейден кету міндетіне әкеп соғады. Мұндай жұмысшылар жүйеге қайта кіріп, Ресейде жұмыс істеу құқығын тек бір жылдан кейін ала алады.
1 дереккөз
Ресей 2027 жылдан бастап мигранттарды жұмыс берушілер мен өңірлерге бекітетін жалдау реформасын ұсынады
